女员工产假协议书范本
- 更新时间：2013-12-26
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就业协议书范本
以下是为您推荐的《女员工产假协议书范本》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！
范本1
女员工产假协议书
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。
一、本协议期限为 。自 年 月 日至自 年 月 日止。
二、甲方的责任、权利和义务
1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，乙方在本协议期间，可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币 元。
2、乙方有下列情况之一，甲方有权解除本协议及劳动合同：
（1）乙方在休产假期间，本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的；
（2）乙方产假期满，又无正当理由拒不上班的；
（3）休产假期间，违法乱纪被追究刑事责任的。
三、乙方的责任、权利和义务：
1、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定，不违法乱纪。
2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。
四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。
五、产假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的各种待遇。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方合同管理部门监督执行。
甲方： 乙方：
日期 日期：
范本2
产 假 协 议
甲方(企业)名称：广东文时特制衣实业有限公司(以下简称:甲方)
乙方(员工)姓名:： (以下简称:乙方)
根据国家有关企业劳动管理的法律、法规，现甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签定本产假协议，并共同严格遵照执行。
一、 符合休产假员工范围：乙方须在甲方公司连续三年以上，经总经理审核批准的育龄女员工。
二、 产假期限：
1、乙方应提前一个月提供准确的时间计划上交甲方总经理核批，以便公司统筹安排。
2、甲方给予乙方 连续三个月 的有薪产假，在乙方休假期间公司保留其原职位。员工如无特殊原因，应于假期结束后准时返回工作岗位。
3、乙方的有薪产假中已包括公休日及法定节假日。
三、 产假工资的发放：
1、有薪假期期间发放的工资为乙方在岗期间工资的 50% ，且暂停发放电话补贴、全勤奖及相关福利性补贴、物资。
2、有薪假期的工资于公司每月工资发放日发放50%，留存50%。员工产假结束后按约定时间正常返回岗位工作，留存部分的产假工资随返岗后第2个月工资一同发放。
四、 其它相关约定：
1、乙方休假前需与部门负责人协商，并提前一周安排妥工作交接事宜。
2、休假人不得在外兼职，如有发现，甲方将即时停止假期工资并有权对已发放的假期工资部分予以追讨。
3、如员工无故于产假期满后返回工作，超过二天以上未能到岗按自动离职处理。产假留存部分工资不再予以发放，作为公司的补偿。
4、享受产假之员工须保证返回原职后一年的岗位稳定期，如有违约，公司有权按其不足岗位稳定期的天数，要求乙方赔偿产假期间公司所支付的工资。
甲方： 乙方：
签订时间： 签订时间：