多经公司新年贺词
- 更新时间：2020-11-04 11:40:24
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慰问信范文
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2004年的脚步已经渐渐远去，2005年的钟声即将响起，值此新年来临之际，我们谨代表公司党委和行政，向集团公司领导和机关全体同志们对我们工作的关怀和指导致以衷心的感谢！向兄弟单位对我们工作的支持致以诚挚的谢意！向集团全体员工致以新年的祝贺！向为我们公司顺利组建做出贡献、并立足本职岗位努力工作的广大员工致以亲切的问候和深深的敬意！公司是集团为了实现主辅分离、盘活内部资源、拓展市场经济发展点而组建的新企业。公司于2004年9月26日顺利挂牌成立，注册资本2300万元，现有职工336人，主要从事房屋租赁、施工生产设备租赁、设备安装以及货物运输等多方面经营。
二○○四年，是公司的起步年，公司全体员工在集团公司党委及集团公司的领导下，深化内部管理体制的改革，与时俱进，开拓创新，扎实工作，克服了组建过程中的各种困难，公司各项工作取得了一定的成绩。
二○○四年，公司党委、行政精心组织，科学安排，圆满完成了公司的组建工作，确保顺利挂牌，并合理地设置了内部组织机构，为公司各项工作步入正轨奠定了坚实的基础。
公司党委强化党建工作目标，加强基层党组织的建设，注意发挥党员的先锋模范作用。公司成立后，领导班子迅速统一了思想、达成了共识，先后制定了《关于加强公司领导班子自身建设的决定》、《公司党委工作若干规定》等文件，对领导班子、领导干部履行职责行为进行了规范。
公司积极推进三项制度改革，在深入调查摸底的基础上，召开了三项制度动员大会，掀起了宣传高潮，拉开了公司改革的序幕，为明年全面推进三项制度改革做好了铺垫。
公司按照筹备组建和经营管理两不误的原则，确保了经营管理工作稳步跟进。我们理顺了关系，清理了资产，明确了现有资产收益，并努力盘活现有资源，积极拓宽经营渠道，寻找新的经济增长点，提高公司经济效益。
追昔抚今，二○○五年是公司关键的一年，在新的一年里，我们要深入学习贯彻集团公司党建工作会议精神，以提高领导班子经营能力建设为龙头，以公司经营管理为中心，以人才队伍建设为关键，以全面推进三项制度改革为动力，以党的建设为保证，把力量凝聚到一起，切实抓好公司各项工作，确保公司内部改革和生产经营目标的实现，开创公司的新局面。
在新的一年里，我们要着力提高公司领导班子的政治素质、管理水平和参与市场竞争的能力，全面增强领导班子成员的整体素质，树立起领导班子在职工群众中的威信。
在新的一年里，我们要围绕经营效益这个中心来展开我们的工作。要继续强化内部管理工作，使公司各项工作走上规范化、科学化和制度化的轨道，以管理促工作，以管理促效益。
在新的一年里，我们要按照集团公司党建工作会议的要求，大力加强人才队伍的建设。建立与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，抓好人才队伍建设，并努力营造各类人才发挥作用的良好氛围。
在新的一年里，公司将全面实施三项制度改革。面对改革我们要敢于承担责任，勇于开拓创新，做到坚持原则，有情操作，有序推进，按照集团公司提出的要求，团结一心，和衷共济，不畏艰难，奋发图强，扎实工作，圆满完成三项制度改革的任务。
在新的一年里，我们要加强公司党建工作，建立健全公司党建工作责任制，深入持久地开展“四五六”活动，发挥好公司党委在现代企业制度下的政治核心作用，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥好思想政治工作激励、稳定、促进的作用。
新的一年是公司迈向新高度的一年，让我们携起手来，共同奋斗，谱写新的辉煌！
借此辞旧迎新之际，
祝大家
身体健康，阖家幸福，工作顺利，万事如意！