台湾一例一休是什么意思？一例一休和双休的差别？
- 更新时间：2017-01-25
-
网络名词
以下是为您推荐的《台湾一例一休是什么意思？一例一休和双休的差别？》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！
所谓一例一休是指：每周休息二天，其中一天为例假不可加班，另一天可以加班。
2016年5月20日台湾民进党上台后，提出修改“劳基法”，将“周休二日”定义为“一例一休”（每周休息二天，其中一天为例假不可加班，另一天可以加班，但需付加班费），并取消“七天法定假日”，此举遭到劳工团体质疑是在变相增加劳动工时，而资方也对企业增加成本表示不满。2016年12月，民进党占多数议席的台湾立法机构在一片抗议声中强行通过相关法律修改，并决定2017年全面实施新法。
一例一休和双休的差别？
资方: 对于资方，一周双休，工作任务多时与员工协商加班，支付稍高的加班费；工作任务少时员工不加班。非常灵活。而推行一例一休，资方需要聘请更多的人手，使用更复杂的加班费计算方法，生产管理非常不灵活；但是减少节假日又蛮爽的。
劳方: 大家容易忽略的是，劳方并不是铁板一块，对于普通的白领和学生阶层，也就是太阳花的主要群体，他们是拿着或要拿固定薪酬的人，一例一休，老板再也不能强迫我加班蛮爽的，要是一周两例更好；对于普通的工人和蓝领阶层，他们好多是要靠拿加班费过活的，休息对于他们的意义远不如多挣点钱补贴家用，一例一休只会逼他们到其他企业兼职，更辛苦，加班费还没有以前多。但是，对于这两方减少法定假日都挺不爽的。
那么民进党为什么要力推呢？主要为了就业。台湾青年世代失业率不断飙升，一例一休迫使资方雇佣更多的劳动力，在一定程度上缓解就业压力，同时在失业率作为评价政绩的重要指标背景下，缓解执政的压力。