企业安全生产防护培训计划
- 更新时间：2015-08-25
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规章制度
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安全生产防护培训计划
为加强强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，现制定安全生产防护培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及范围、继续教育、特种作业等。
1. 法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训
2. 新规程及规范培训
为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3. 继续教育培训
根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训，同时建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公色有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工
作按公司培训制度中的规定进行。
4．主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划指定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全领导小组审批组织实施。对已参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为你符合培训管理规定。