酒店管理员工守则
- 更新时间：2012-07-12
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常用公文
以下是为您推荐的《酒店管理员工守则》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！
酒店管理员工守则
员 工 须 知
_______酒店地处新区繁华地段，环境优雅、设备齐全、服务全面，为潮南地区首家中外合作的商务酒店。主要营业项目有客房、桑拿、健身、中餐、夜总等。
凭借盈信集团的雄厚实力，金邦致力于打造中国酒店业航空母舰，我们的愿景是“有金邦的地方就有家，有金邦的地方就有舒适与开心感受”。
同时，我们致力于做到帮助员工成长，计划从内部员工中培养合格部门经理、主管、领班管理人员。我们期望：您在金邦花园酒店工作满一年，能提升到领班水平；工作满二年，能提升到主管水平；工作满三年，能提升到部门经理工作水平。
我们热忱欢迎您的加盟。下面，是一些简单也是必知必行的信息知会给您，相信您一定是做得最好的一位。
一、要自觉遵守酒店的各项规章制度
纪律是获得成功和胜利的保证，一流的管理是诞生一流人才的摇篮。一流的管理要求工作伙伴有一流的遵守纪律的自觉性。但规定和规则是必要的，金邦订立的规定和规则使所有工作伙伴了解行为规范以及违反规定导致的后果。每个员工均应自觉遵守酒店的规章制度，有关常规详见《员工手册》。
二、你应准时上班，及时报告工作情况，勤奋地完成你的任务并达到可接受的水准。应服从上级的指令，你的工作行为不应损害金邦的利益。
三、保守公司机密。除公司对外宣传的资料外，其他资料包括销售策略、客户资料、采购信息等均视为机密，不得向任何人或任何组织泄露或谈论；不得将公司的保密文件、电脑资料及电脑的任何配件带离公司，如确因工作需要，须事先征得部门主管或经理同意。
四、禁止受贿。员工不得向其他单位或个人索取或接收礼物、金钱及其他利益。如有礼品、礼金或纪念品等须上交公司，由公司统一处理并视情况给予上交者奖励。
五、妥善使用公司物品，减少浪费与损坏，决不据为己有，或擅自外借或挪用。
六、工作期限：员工工作期限为1年，期限内因故辞职者须提前一个月书面申请提交人力资源部，经同意方可离职；春节前二个月，停止请假及辞职。酒店重视老员工，每工作满一年给予一定的工龄工资。鄙视不负责任的行为，无故旷工3天以上，以自动离职处理。
本人宣誓《员工入职表》所填写之一切资料真实无讹，如有虚假，愿意承担全部责任；同时承诺已经认真阅读《员工须知》，并坚决贯彻执行。
应聘员工签名：_______
____年____月_____日