生二胎可以享受产假和生育报销吗?超生可以享受产假吗？
- 更新时间：2015-12-14
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2015年，国家全面放开了二孩政策，也就是说，如果符合政策规定，二胎同样可享受产假和生育保险待遇的。
对于超生是否享受产假，意见并不统一，也没有司法解释。通常来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。
女职工享有法定不少于90天的产假，是基于《劳动合同法》以及国务院发布《女职工劳动保护规定》等相关法律法规的规定。相关的法律、法规并未对超生孕妇做出不准休产假的例外性规定，因此，从人权和健康权角度考虑，超生孕妇仍享有休产假的权利。
按照浙江省人口和计划生育条例第六章第五十一条， 不符合法定生育的，产假期间不发工资，妊娠，分娩等一切费用自理。取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上的行政处分，直至开除公职。
重庆市生育产假标准：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
生育保险申领条件：
（1）符合政策生育或终止妊娠范围（即符合计划生育政策的生育或者终止妊娠）；
（2）参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。